发布时间：2020-11-23 10:00:00 来源：川东北法制网 浏览量： 编辑：
11月20日下午，广安市前锋区人民法院召开2020年度工作考核推进会。会议由党组书记、院长吴太松主持，分管院领导、各部门负责人、各部门考核工作具体经办人参加。
会上，党组成员、政治部主任曹霞通报了本年度法院工作考核完成情况，分管院领导对分管部门工作考核提出具体要求，并对近期重点工作进行安排部署。
吴太松要求，要明确目标，找准差距。本次会议既是一次分析研判会，又是一次任务部署会。各部门要对照考核方案逐条梳理、逐项分析，做实做优考核工作，既要多与上级法院沟通协调，又要多学习兄弟法院先进举措，不能只顾埋头干活，还要学会抬头看路。要全面覆盖，突出重点。本院工作考核不仅包括法院系统的综合目标考核，也包括执行条线的单独考核以及区级目标考核。各部门要狠抓执法办案第一要务，以“六个实质化”为抓手，统筹做好应收未收诉讼费管理、诉讼档案规范化管理、司法巡查整改等专项工作。要形成合力，增添举措。分管院领导要深入一线，与分管部门共同协商解决实际困难，尤其是年底的结案冲刺活动，既要充分发挥分析研判会的作用，又要充分调动干警的积极性，同时也要关心关爱干警，切实保障到位。要坚定信心，合力冲刺。本年度法院各项工作都在有序推进，虽然与目标任务相比仍有一定差距，但不能因为有差距就灰心气馁。全院干警要坚定信心，奋起直追，争分夺秒，合力打赢年终目标攻坚战。要逗硬考核，奖罚分明。要严格按照已建立的考核制度，加大考核力度，坚决逗硬奖惩，同时将重点工作纳入其中，探索建立更为精细化的“分值式”考核评价机制，充分运用“考核杠杆”推动工作提档升级。
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本网责编：王志刚
