乡村振兴要全面营造干事创业浓厚氛围

　　干事创业，关键在人。乡村振兴，关键在于大批得力的基层干部。2021年是乡村振兴的开局之年，要开好局起好步，必须全面营造干事创业浓厚氛围，聚焦主责主业，激励广大基层干部积极担当作为，接续奋斗。

　　鲜明导向，激励作为。良好的用人、干事氛围，是全面激发基层干部队伍干事创业精气神的关键——坚持“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人主基调，让能干者有干头、有奔头;提高干事待遇，让多劳者有盼头、有甜头;明确职责分工，防止人浮于事，避免“鞭打快牛、放任懒牛”挫伤干部的干事创业积极性。

　　切实减负，放开手脚。基层工作千头万绪，任务繁重，对基层干部来说，“5+2”、“白+黑”是工作常态，“指尖”留痕加重工作负担，频繁的迎检、考核更是大大消耗基层干部的干事激情和精力。基层干部有精力“作为”，才能有“作为”。只有切实为基层减负降压，将基层干部从无谓的事务中解脱出来，广大基层干部才能放开手脚，有更多时间和精力钻研业务，在工作中“大显身手”。

　　乡村振兴是一场新的攻坚战，也是一场“配合战”。打好乡村振兴战，实现乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字总要求，要实字托底、干字为先，全面聚焦主责主业，抓主责、干主业，激励各行业部门既各司其职又协同配合共谋发展，激励广大基层干部各尽其才、扬鞭奋进，用“实干”为乡村振兴夯实干事基石。

　　砥砺奋进新时代，建功立业正当时。新征程的号角已经吹响，时代的“考卷”就在眼前。愿广大基层干部都能在乡村振兴的广阔天地中，用实干苦干书写担当作为，用攻坚克难凝聚奋进力量，交出一份无愧于党和人民的“答卷”!

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